沈磊在南京市重点高中读书，并且考入南京一流学府的热门专业。在读书年代，沈磊可谓是一帆风顺，也得到同龄人和他们家长的羡慕。但这些本该有的优势，却没有在择业时派上应有的用处。沈磊进的第一家公司是一家初创不久的IT企业，作为一名在研发上独具天赋的名校学子，在这样的企业势必不能得到更好的职业熏陶和技能栽培。当沈磊发觉公司的很多做法都不科学，人员水平普遍低下的时候，他便对这家公司再无好感，因为他学不到自己希望学到的东西。
在有了这样一个不成功的一年工作经验后，沈磊跳槽去了另一家IT企业，但是经过3个月的亲身经历，他发现这家公司在实质上跟上一家一模一样，而且似乎比那家更糟。屡受打击的沈磊到这时才发现自己真的掉入了一个怪圈之中。看着以往的同学在大企业中做得有模有样，拿着自己几倍的薪水不说，还有一个异常光明的前途，他觉得自己真是“怀才不遇”。
像沈磊这样的年轻人在现实生活中为数不少，时间长了，自己觉得干得也很无聊，因此有的在原岗位辞职了，干的还是小职员，有的则在原单位继续“怀才不遇”下去。
要想改变“怀才不遇”的现状，你可以尝试着从以下几个方面做起，相信事情会有所改变。
1.正确地评估自己的能力
先做自我能力评估，看是不是自己把自己估计得太高了。如果觉得自己评估自己不是很客观，可以找朋友和较熟的同事替你分析一下，如果别人的评估比你自我评估还要低，那么你要虚心接受。