政策依据：《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
Ⅱ.企业灵活用工新趋势
随着社保入税，开启由税务统一征收的新征管模式，那些未按规定缴纳社保的企业犹如惊弓之鸟。虽然国家强调不追征，并同时降低社保费率来缓解企业经营压力，但是企业用工的社保问题始终是悬在众多企业头上的悬在头上的达摩克利斯之剑。在企业灵活用工新趋势到来之际，是否有一种可以既让企业适当地减少用工成本，同时也合理合规的用工方式呢？
“网约车司机取得报酬如何缴纳个税？是否缴纳社保，难度在哪里？”